Bewerbertraining an der Heinrich-Mann-Schule: Kooperation mit der VR Bank Dreieich-Offenbach eG stärkt Berufsorientierung
Praxisnahe Berufsorientierung stand im Mittelpunkt eines, von Julia Kroll initiierten Bewerbertrainings an der Heinrich-Mann-Schule. In Kooperation mit der VR Bank Dreieich-Offenbach eG erhielten Schülerinnen und Schüler wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess sowie konkrete Hilfestellungen für den erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.
Durchgeführt wurde das Training von Personalexpertinnen der Bank (Viviane Ries: Referentin Personalentwicklung und Ausbildungsleitung sowie Simone Frank: Mitarbeiterin Personalmanagement), die den Jugendlichen zentrale Schritte einer Bewerbung praxisnah vermittelten. Neben der Analyse persönlicher Stärken und beruflicher Ziele standen insbesondere die Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Fokus. Dabei wurde deutlich, wie wichtig eine individuelle Bewerbung, sorgfältige Recherche über Unternehmen sowie ein professionelles Auftreten sind.
Ein besonderer Schwerpunkt lag auf realistischen Gesprächssituationen. Anhand eines beispielhaften Bewerbungsverfahrens der VR Bank Dreieich-Offenbach eG konnten die Teilnehmenden typische Fragen, Anforderungen und Abläufe kennenlernen. Auch Themen wie Dresscode, Körpersprache und der angemessene Umgang im Gespräch wurden ausführlich behandelt.
Darüber hinaus erhielten die Schülerinnen und Schüler Einblicke in berufliche Perspektiven innerhalb der Bankenbranche, etwa Ausbildungswege und duale Studienmöglichkeiten. Die praxisorientierte Simulation eines Bewerbungsgesprächs bildete den Abschluss des Trainings und bot den Teilnehmenden Gelegenheit, das Erlernte unmittelbar anzuwenden.
Mit der Kooperation unterstreicht die Heinrich-Mann-Schule ihr Engagement für eine enge Verzahnung von schulischer Bildung und beruflicher Praxis. Ziel ist es, Jugendliche frühzeitig auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten und ihnen Orientierung bei der Berufswahl zu geben.
Das Bewerbertraining wurde von den Teilnehmenden als hilfreiche Unterstützung für ihre Zukunftsplanung bewertet und soll auch künftig Bestandteil der schulischen Berufsorientierung bleiben.
